Bekijk hoe alle politieke partijen staan tegenover deze stelling
Stagiairs moeten een fatsoenlijke beloning krijgen en dus minimaal 500 euro per maand of meer.
Stagiairs moeten eerlijk betaald krijgen, zodat iedereen de kans heeft stage te lopen en rond kan komen. Wij pleiten daarom zelfs voor 750 euro per maand. Zo krijgen jongeren gelijke kansen op een plek om te leren. Het voorkomt daarnaast dat ze gebruikt worden als goedkope arbeidskrachten.
Stagiairs dragen vaak volop bij op de werkvloer en verdienen een eerlijke vergoeding. Een minimumvergoeding voorkomt uitbuiting en maakt stages toegankelijker voor alle studenten, in lijn met NSC’s inzet op bestaanszekerheid en gelijke kansen.
D66 wil een eerlijke stagevergoeding voor elke student. Daarom komt er een wettelijke minimum stagevergoeding, die werkgevers betalen. Er mag geen verschil bestaan tussen stages in het mbo, hbo en wo.
Het is belangrijk dat studenten een eerlijke stagevergoeding krijgen. Wij willen daarom een wettelijke stagevergoeding invoeren voor stages in het mbo en in het hoger onderwijs.
Stagiairs moeten een eerlijke vergoeding krijgen zodat zij zich niet in de schulden hoeven te steken. Ook mogen ze niet misbruikt worden als goedkope arbeidskrachten. Zo krijgt iedereen kans op een goede stage. Kleine ondernemers die dit niet kunnen betalen, krijgen hierbij steun.
Stagiairs die voltijd werken offeren veel van hun tijd op om te leren bij een bedrijf, maar hebben ook hun eigen kosten. Daarom vindt DENK dat zij een vergoeding verdienen van ten minste 500 euro per maand.
Iedereen moet een stage kunnen doen, zonder geldzorgen en zonder uitgebuit te kunnen worden. Daarom vinden wij het belangrijk dat stagiairs bij een fulltime stage een vergoeding van ten minste 500 euro per maand krijgen. Dit geldt voor mbo-, hbo- en wo-studenten.
De ChristenUnie is voorstander van een wettelijk minimale stagevergoeding. De hoogte van deze stagevergoeding komt tot stand na overleg met studentenorganisaties, overheid en bedrijfsleven.
Volt wil dat iedere student een eerlijke kans krijgt. Daarom komt er een verplichte stagevergoeding van minstens €550,- per maand. Dit geeft zekerheid, voorkomt schulden en erkent hun bijdrage. Zo is onderwijs toegankelijk voor iedereen en krijgen studenten de kans om zich volledig te ontwikkelen.
Dat is niet meer dan redelijk.
Er komt een verplichte stagevergoeding voor studenten van alle onderwijsniveaus. Stagiairs verdienen een minimumloon voor gewerkte uren.
Dit is een gebruikelijke vergoeding voor onkosten die de stagiaire maakt.
De Piratenpartij staat voor eerlijke arbeidsvoorwaarden en zijn tegen elke vorm van uitbuiting of moderne slavernij. Stagiar(e)s krijgen nu te vaak taken van een volwaardige werknemer, terwijl goede begeleiding ontbreekt. Bij een stage hoort een vergoeding en goede begeleiding! Daarom dus: Piraten!
Belangrijk om stagiairs goed te belonen en te stimuleren. Een wettelijke stageregeling helpt daarbij. Het mag echter niet betekenen dat de stagiair minimaal wordt betaald om fulltime rotklusjes te doen. Het blijft een leertraject.
Werken moet lonen en bedrijven mogen geen misbruik maken van de werkkracht van stagiaires.
De VVD is niet voor een wettelijk verplichte stagevergoeding. Zo kunnen niet alle bedrijven een vergoeding betalen en is onduidelijk of zij dan nog wel stages aan kunnen bieden. We willen wel starten met een verplichte vergoeding voor stagiair-docenten om het lerarentekort aan te pakken.
BBB vindt dat stagiairs een eerlijke betaling moeten krijgen. Het gaat te ver om daar een exact bedrag bij te plaatsen dat voor alle bedrijven en organisaties gelijk is. De ene stage is de andere niet.
Verplichte vergoedingen maken stages schaarser. Laat ruimte voor maatwerk en vermijd lasten voor MKB.
De SGP vindt dit een zaak tussen werkgevers en werknemers, waar de overheid niet te snel in moet treden met allerlei verplichtingen. In deze krappe arbeidsmarkt helpt een stagevergoeding wel om aan werknemers of stagiairs te komen.
Een stage is een investering in de toekomst. Het is goed dat veel werkgevers stageplaatsen aanbieden aan jongeren om zo de eerste stap in hun loopbaan te kunnen zetten. Werkgevers moeten hier niet in worden ontmoedigd met een verplichte stagevergoeding van minstens 500 euro.
Bij fulltime werk is een redelijke vergoeding gepast, maar bedrijven moeten dit zelf kunnen beslissen. Stagiairs kunnen op basis van de beloning zelf kiezen naar welk bedrijf te gaan.
De LP is tegen dwang en vóór vrijwillige arbeidsovereenkomsten. Een verplichte stagevergoeding leidt tot minder stageplaatsen en verbiedt leerlingen waardevolle stages zonder vergoeding te kiezen. De LP pleit voor afschaffing minimumloon en andere door de overheid opgelegde arbeidsvoorwaarden.
Vrij Verbond wil geen verplichte stagevergoeding. Dat klinkt sociaal maar verkleint het aantal plekken, vooral bij kleine bedrijven en non-profits. Inkomenszekerheid regelen we via negatieve inkomstenbelasting; vergoeding blijft een vrije afspraak tussen bedrijf en stagiair.