Bekijk hoe alle politieke partijen staan tegenover deze stelling
De PVV wil zo min mogelijk migratie, maar als ze er toch zijn moeten ze Nederlands leren.
Het leren van de Nederlandse taal zorgt ervoor dat mensen sneller hun plek vinden in ons land. Het is goed voor hun welzijn, hun veiligheid op de werkvloer en de betrokkenheid bij Nederland. En daar profiteren de werkgevers, de arbeidsmigranten én de samenleving van.
Kennis van de Nederlandse taal is essentieel voor integratie, veiligheid en goede samenwerking op de werkvloer. Door werkgevers te verplichten Nederlandse les te bieden wordt voorkomen dat arbeidsmigranten geïsoleerd raken. Hierbij geldt een uitzondering voor seizoensarbeid.
Het beheersen van de Nederlandse taal is een belangrijke manier voor arbeidsmigranten om mee te kunnen komen in de Nederlandse samenleving. Dit voorkomt problemen. Werkgevers verdienen geld aan het werk van arbeidsmigranten. Dat is niet erg, maar daar mag wel wat tegenover staan.
Werkgevers die arbeidsmigranten in dienst hebben, hebben de verantwoordelijkheid om te zorgen dat zij de Nederlandse taal leren en daarnaast ook goede huisvesting hebben.
Verschillen ga je nooit overbruggen en gemeenschappen ga je nooit bouwen als we niet dezelfde taal spreken met elkaar. Iedere asielzoeker, arbeids-, kennis- of studiemigrant leert daarom vanaf dag één de taal. Bedrijven betalen de taallessen voor arbeidsmigranten die zij hier zelf naartoe halen.
DENK vindt het belangrijk dat arbeidsmigranten de kans krijgen om Nederlands te leren, zodat zij volwaardig kunnen meedoen. Een wettelijke verplichting geldt echter alleen voor grote werkgevers, kleine ondernemers zonderen we hiervan uit.
Verplicht taalonderwijs aanbieden kan helpen om uitbuiting te voorkomen. Arbeidsmigratie mag geen verdienmodel zijn dat drijft op goedkope, kwetsbare arbeid. Iedereen die werkt verdient gelijke kansen, bescherming en een menswaardig bestaan.
Ondernemers laten arbeidsmigranten overkomen en zijn daarmee verantwoordelijk voor een goede begeleiding, bijvoorbeeld voor het leren van de taal en het regelen van fatsoenlijke huisvesting.
De ChristenUnie wil een wettelijke verplichting voor werkgevers om bij te dragen aan toegang tot taallessen voor arbeidsmigranten.
Werkgevers en werknemers hebben direct belang bij het bevorderen van integratie. Het spreken van de Nederlandse taal kan daarin zeer bevorderlijk zijn.
Werkgevers moeten hun rol nemen in het integratieproces, met financiële hulp van de overheid. Dit is goed voor de arbeidsmigrant zelf en voor hun rol in de Nederlandse samenleving.
Nederlandse taal is de moedertaal om te integreren in Nederland.
De Piratenpartij staat voor eerlijke arbeidsvoorwaarden en toegankelijke kennis, kunst en cultuur. Een werkgever heeft een zorgplicht. Ook als de werknemers van over de grens komen. Het is belangrijk dat werknemers die hier komen werken ook volwaardig deel kunnen nemen aan de samenleving.
Het grootste deel van de immigratie betreft arbeidsmigratie, wat problemen kan geven door slechte integratie, taalbarrières of slechte huisvesting. Taalbeheersing is essentieel; Nederlands leren moet verplicht zijn voor naturalisatie en de werkgever speelt hierbij een belangrijke rol.
Verplichte Nederlandse les komt ten goede aan de integratie, productiviteit en veiligheid op het werk.
De VVD vindt dat arbeidsmigranten Nederlands moeten leren, en dat werkgevers deze arbeidsmigranten hierin moeten stimuleren. De verantwoordelijkheid ligt hierbij op de eerste plaats bij de arbeidsmigrant zelf.
Beheersing van het Nederlands is wezenlijk belangrijk. Wie wil meedoen in onze samenleving en economie, leert de taal. Werkgevers kunnen daar wat BBB betreft een rol in spelen, zonder hen meteen een verplichting op te leggen.
Taalverwerving is verantwoordelijkheid van de migrant; leg geen extra lasten op werkgevers en MKB.
Volt vindt het belangrijk dat arbeidsmigranten Nederlands kunnen leren. Maar het geven van taalles mag geen verplichting zijn voor werkgevers. De overheid moet zorgen voor goede en toegankelijke taallessen voor iedereen die dat wilt.
Nederland is de grip op arbeidsmigratie volledig kwijt. Dat leidt tot grote problemen en gaat ten koste van de leefbaarheid in onze steden. JA21 wil arbeidsmigratie reguleren en fors beperken tot wat Nederland écht nodig heeft. Dat heeft meer effect dan werkgevers verplichten tot taallessen.
De overheid dient niet weer de samenleving op te zadelen met haar wanbeleid. Wij willen juist een overheid die zich minder met ons bemoeit.
De LP is voorvechter van een kleine, dienstbare overheid. Het is immoreel om mensen op te leggen wat zij wel/niet moeten doen als zij een relatie aangaan, zoals een arbeidsovereenkomst. Alle afspraken tussen werknemer en werkgever zijn aan henzelf, niet aan ambtenaren.
Een vrije arbeidsmarkt vraagt om keuzevrijheid. Arbeidsmigranten zijn zelf verantwoordelijk om Nederlands te leren. Werkgevers bepalen zelf hun voorzieningen, zonder extra regels en lasten van bovenaf.