Bekijk hoe alle politieke partijen staan tegenover deze stelling
BBB is het eens met de stelling om een minimale stagevergoeding van €500 voor studenten om hun inzet en bijdrage.
Tijdens een stage leveren studenten met hun inzichten een waardevolle bijdrage aan de werkvloer. Daar past een fatsoenlijke waardering bij, ook omdat voor velen een bijbaan naast de stage amper te doen is en er kosten zoals zorgverzekering, studiekosten en/ of huur betaald moeten worden.
D66 vindt het belangrijk dat studenten een eerlijke beloning ontvangen voor hun stagewerk. Zo krijgt iedereen de kans op waardevolle werkervaring. We helpen nieuwe of kleine bedrijven waar nodig om dit mogelijk te maken, zo voorkomen we dat stageplekken verdwijnen.
Alle jongeren verdienen het om goed betaald te krijgen bij een stage, ongeacht of je studeert aan een MBO, HBO of universiteit. 500 euro per maand is nog erg laag.
Een stage is belangrijk voor studenten om praktijkervaring op te doen. In de praktijk behandelt de stageverlenende organisatie een stagiair nu soms als een gratis of spotgoedkope extra werknemer. Dat is niet de bedoeling. Een ruimere stagevergoeding verhelpt dit.
Volt wil een minimale stagevergoeding van 550 euro voor fulltime stages van zowel het mbo, hbo en wo. Zo krijgen studenten een eerlijke bijdrage voor hun werk.
Studenten hebben al genoeg moeite met rondkomen, mede vanwege het leenstelsel, en verdienen het niet ingezet te worden als gratis arbeidskracht voor vaak regulier werk. Werkgevers worden verplicht een stagevergoeding te betalen van minimaal 500 euro per maand bij een voltijd stage.
Stagiaires dienen een fatsoenlijke vergoeding te krijgen.
Bij een volwaardige stage hoort ook een volwaardige beloning. Zo bereiden wij studenten goed voor op de arbeidsmarkt.
Stagiaires verdienen een eerlijke compensatie voor hun werk. Ook moet elke student die stage moet lopen gegarandeerd een stageplek krijgen binnen het MKB en de overheid.
We verhogen de belastingvrije stagevergoeding bij beroepsopleidingen naar € 450,- per maand. Dat is tevens het minimum voor een fulltime stage.
Piratenpartij - De Groenen staan voor eerlijke arbeidsvoorwaarden en zijn tegen elke vorm van uitbuiting. Stagiair(e)s krijgen nu te vaak taken van een volwaardige werknemer, terwijl goede begeleiding ontbreekt. Bij een stage hoort een vergoeding en goede begeleiding. programma.piratenpartij.nl
50PLUS vindt dat voor zover de stage betekent dat de student commerciële werkzaamheden dient uit te voeren dient daarvoor ook loon te worden betaald.
LEF vindt dat iedere vorm van werk moet lonen. Dus ook stages. We willen een verbod op werkervaringsplekken, dat heet gewoon een junior functie met dito salaris. LEF wil een basisinkomen van €1550 per maand zodat het makkelijker wordt om een maatschappelijk jaar te doen of van beroep te wisselen.
Splinter is tegen schijnwerknemerschap van studenten die stage moeten lopen. Een eerlijke stagevergoeding hoort daar bij.
Een stagevergoeding bij voltijdsstage moet minimaal € 500,00 per maand zijn.
De VVD wil dat meer studenten op de werkvloer worden opgeleid. Er is een tekort aan stageplekken, met een verplichte vergoeding van €500 kunnen nog meer studenten geen stageplek vinden. De VVD is wel voor een verplichte onkostenvergoeding.
Het stage-aanbod is divers en ook de opdrachten die studenten bij hun stage vervullen zijn dat. Het is vooral belangrijk dát studenten stage kunnen lopen. Een minimumvergoeding voor alle stages past niet bij de verschillende stage-vormen en zal eerder tot minder dan tot meer stageplekken leiden.
Een stage is een investering in de toekomst. Het is mooi dat veel bedrijven jongeren via een stageplaats de eerste stap in hun carrière gunnen. Momenteel staat het aantal stageplaatsen al onder druk. We gaan bedrijven niet ontmoedigen een stageplaats aan te bieden door een verplichte vergoeding.
FVD vindt dat de overheid hier geen rol hoeft te spelen. Dit kunnen studenten en stagebedrijven prima onderling afspreken.
Er is ruimte voor maatwerk nodig. De vergoeding moet passend zijn, maar bijvoorbeeld bij kleine stages (snuffelstage) is dit minimumbedrag niet voor de hand liggend en kan het de bereidheid om stages aan te bieden verminderen.
Het is aan bedrijven zelf om te bepalen of er wel of geen stagevergoeding wordt uitgekeerd. Het is aan studenten om wel of niet bij een bedrijf stage te gaan lopen.
Beloning voor werk is een overeenkomst tussen werknemer en werkgever. Laat die afstemming daarom plaatsvinden tussen werkgever en werknemer, in dit geval tussen bedrijf en student. Kennis en ervaring kunnen een passende beloning vormen. De overheid mag zich hier niet in mengen.
Die keuze is aan 't bedrijf in kwestie.
Een stagevergoeding moet zeker gestimuleerd worden. Een verplichte stagevergoeding van 500 euro per maand gaat NL PLAN te ver.